• Успешная практика более 10 лет
  • Индивидуальный подход
  • Широкий выбор услуг
  • Первые кандидаты через 3 дня
  • Гибкая ценовая политика
  • Гарантия до 12 месяцев

8(495) 989-62-37

Не дозвонились? Мы перезвоним!

г.Москва,м. Октябрьское поле,
ул. Народного Ополчения, д.34, стр.3, оф.305

E-mail: info@pik-hr.ru

Главная  >  Подбор персонала

Подбор персонала и поиск кадров

Подбор кадров – это поиск, оценка и найм в компанию персонала, обладающего необходимыми навыками и знаниями для конкретной должности. Другими словами, поиск персонала представляет собой комплекс мероприятий по привлечению компетентных сотрудников на работу в определенную компанию, которые обладают необходимыми для решения текущих задач качествами.

Подробнее

Стоимость отбора и найма персонала

Услуга

Структура работы

Стоимость

Гарантии

Сроки работы

Подбор персонала (рекрутинг)

Полноценный проект по поиску и подбора специалистов по Москве и МО

10-15% от среднегодового дохода специалиста, оплата после выхода кандидата на работу

Гарантийный срок до 12 мес., в зависимости от уровня позиции,

Базовая гарантия 3 мес.

Первые кандидаты в течение недели после подписания документов

Региональный подбор персонала

Осуществляем работу в регионах РФ

7-12% от среднегодового дохода специалиста, оплата после выхода кандидата на работу

Гарантийный срок до 6 мес., в зависимости от уровня позиции,

Базовая гарантия 3 мес.

Первые кандидаты в течение недели после подписания документов

Скрининг

Активное привлечение кандидатов под конкретную вакансию.

Фиксированная стоимость – 10 000 рублей, 100% предоплата

Данная услуга является информационной и не гарантирует закрытие Вашей вакансии, всё зависит от объективных и субъективных факторов

В течение 2-х недель мы предоставляем до 20 резюме заинтересованных в Вашей вакансии кандидатов

Ресечинг

Отбор резюме в соответствии с неким набором формальных требований (пол, возраст, образование, опыт работы, должность и др.)

Фиксированная стоимость- 7 000 рублей, 100% предоплата.

Данная услуга является информационной и не гарантирует закрытие Вашей вакансии, всё зависит от объективных и субъективных факторов. Мы гарантируем достоверность всей контактной информации.

Количество представленных резюме зависит от вакансии (в среднем 50 -100 контактов)

Продолжительность работ – 1 месяц

Методы поиска и подбора кадров в нашей компании

Халатное и непрофессиональное отношение, поиск и подбор персонала «спустя рукава» могут нанести компании серьезный вред. Типичные последствия – мошенничество, сбои в рабочем процессе, невыполнение работы и срыв сроков, увеличение расходов на очередной процесс найма, поэтому не стоит недооценивать этот процесс. Отбор персонала осуществляется в соответствии со специализацией вакантной должности.

Сегодня существует множество разных методик. Выбор того или иного способа диктуется в первую очередь специальностью и количеством персонала, который необходимо нанять. Так, для сотрудников младшего звена чаще всего используются два метода:

Найм персонала – подводные камни и решение проблемы с нашей компанией

Поиск, отбор и найм персонала является довольно непростой задачей для руководителей любой организации. Чтобы успешно вести переговоры с соискателями на должность, необходимо иметь практические навыки применения специальных методик, таких как тестирование, интервью, бизнес-кейсы. Чтобы избежать всех подводных камней в выборе сотрудников, лучше обратиться за помощью к профессионалам. Обращаясь к нам, вы сможете познакомиться с первыми кандидатами уже через 3 дня. Мы осуществляем подбор персонала в соответствии со специализацией должности.