• Успешная практика более 10 лет
  • Индивидуальный подход
  • Широкий выбор услуг
  • Первые кандидаты через 3 дня
  • Гибкая ценовая политика
  • Гарантия до 12 месяцев

8(495) 989-62-37

Не дозвонились? Мы перезвоним!

г.Москва,м. Октябрьское поле,
ул. Народного Ополчения, д.34, стр.3, оф.305

E-mail: info@pik-hr.ru

Главная  >  TOP-менеджмент

Что представляет из себя позиция TOP-менеджера?

TOP-менеджмент

Топ-менеджмент занимается реализацией поставленных советом директоров целей в проекты, ведущие к получению максимальной прибыли компании.
Топ-менеджером может быть как собственник бизнеса, так и наемный рабочий, входящий в управленческий состав. Такой специалист не только принимает решения, влияющие на работу всех сотрудников, но и несет ответственность за успехи и неудачи компании.

Топ-менеджеры могут иметь различные специализации, а также отвечать за самые разные направления деятельности. Они – первые лица любой компании, входящие в управленческий состав. В их обязанности входит составление планов для достижения целей и воплощение их в жизнь с минимальными (насколько это возможно) финансовыми затратами. Решения, принятые топ-менеджерами, оказывают существенное влияние на конечный результат работы компании.

Основной способ мотивации топ-менеджера – долгосрочные выплаты. К ним относят акции, прибыль от доли собственности предприятия, фантомные акции, опционы. В западных странах структура вознаграждения состоит из 50% долгосрочных выплат, оклада и бонусов (по 25%).

Основные направления TOP-менеджмента

  • Экономика и финансы
  • Оптовая и розничная торговля
  • Производство. Инжиниринг
  • Транспорт. Логистика. ВЭД
  • Управление персоналом

Актуальные вакансии по данному направлению Вы можете посмотреть
здесь