Поиск и подбор молодого персонала

Понятие «молодой» в рекрутинге означает не возраст, а отсутствие опыта. Молодыми или начинающими специалистами называют выпускников профильных вузов, которые трудоустраиваются впервые, получив профессиональную подготовку в определенной сфере. Начинающий сотрудник, как правило, устраивается на работу в течение года после получения диплома по новой специальности.

Если вы поручите поиск и подбор персонала кадровому агентству «ПиК-Профессионал», вы не только сэкономите время и средства, но и получите компетентных, энергичных и амбициозных сотрудников, которые проявят себя с наилучшей стороны.

Стоимость подбора молодого персонала  

8(499) 649-09-10

Преимущества подбора молодых специалистов в нашей компании

    Молодые специалисты, как правило, полны энтузиазма и свежих идей. Им не свойственна лень, они стремятся применить на практике полученные знания и овладеть новыми навыками. Такой персонал может серьезно подвинуть вашу компанию вперед благодаря своей амбициозности и активности. У вчерашних студентов и аспирантов еще не сложилась система определенных стереотипов, поэтому они способны на свежие, оригинальные решения для нового витка развития бизнес-процесса.

    Кроме того, во многих отраслях сотрудник без опыта работы гораздо быстрее привыкает к рабочему процессу в компании, чем опытный специалист с другими профессиональными стереотипами. Поэтому поиск и подбор персонала, вопреки бытующему в обществе мнению, о ценности опыта работы, очень часто происходит даже среди студентов старших курсов профильных учебных заведений. Многие организации, инициирующие подбор и найм персонала из студентов и выпускников, организовывают на рабочем месте специальные тренинговые программы, которые помогают новым сотрудникам адаптироваться и быстрее «войти в курс дела», освоиться в компании и понять концепцию ее работы.

    Поиск персонала в Москве среди молодых специалистов – несложная задача для кадрового агентства «ПиК-Профессионал». Нашими партнерами являются многие московские учебные заведения, которые рекомендуют нам наиболее успешных и старательных студентов, выпускников и аспирантов. С нашей помощью вы сможете нанять самых перспективных и ответственных молодых специалистов, которые внесут свой вклад в развитие и успех вашего бизнеса. Мы уделяем серьезное внимание личностным качествам будущего сотрудника, его нацеленности на результат и желанию учиться дальше. Специалист, заинтересованный в профессиональном росте, в любом случае будет вам полезен.