Екатерина

Искали бухгалтера и юриста в компанию. Приготовились долго объяснять, какие нужны сотрудники. Очень удивились, что рекрутеры в курсе абсолютно всей специфики! Приятно было работать. Сотрудников нашли отличных!

Читать все отзывы

Главная > Подбор персонала

Подбор персонала и поиск кадров

Молодых специалистов

Персонала среднего звена

Персонала в организацию

Персонала по специальности

Архитектура. Строительство. Недвижимость. (3)

Банковская сфера. Инвестиции. Лизинг. (0)

Бухгалтерский учет и аудит. Экономика. Финансы. (4)

Подробнее

Стоимость отбора и найма персонала

Услуга	Структура работы	Стоимость	Гарантии	Сроки работы
Подбор персонала (рекрутинг)	Полноценный проект по поиску и подбора специалистов по Москве и МО	12-17% от среднегодового дохода специалиста, оплата после выхода кандидата на работу	Гарантийный срок до 12 мес., в зависимости от уровня позиции, Базовая гарантия 3 мес.	Первые кандидаты в течение недели после подписания документов
Региональный подбор персонала	Осуществляем работу в регионах РФ	12-17% от среднегодового дохода специалиста, оплата после выхода кандидата на работу	Гарантийный срок до 6 мес., в зависимости от уровня позиции, Базовая гарантия 3 мес.	Первые кандидаты в течение недели после подписания документов
Скрининг	Активное привлечение кандидатов под конкретную вакансию.	Фиксированная стоимость – 10 000 - 25 000 рублей, 100% предоплата	Данная услуга является информационной и не гарантирует закрытие Вашей вакансии, всё зависит от объективных и субъективных факторов	В течение 2-х недель мы предоставляем до 20 резюме заинтересованных в Вашей вакансии кандидатов
Ресечинг	Отбор резюме в соответствии с неким набором формальных требований (пол, возраст, образование, опыт работы, должность и др.)	Фиксированная стоимость- 10 000 рублей, 100% предоплата.	Данная услуга является информационной и не гарантирует закрытие Вашей вакансии, всё зависит от объективных и субъективных факторов. Мы гарантируем достоверность всей контактной информации.	Количество представленных резюме зависит от вакансии (в среднем 50 -100 контактов) Продолжительность работ – 1 месяц

Методы поиска и подбора кадров в нашей компании

Халатное и непрофессиональное отношение, поиск и подбор персонала «спустя рукава» могут нанести компании серьезный вред. Типичные последствия – мошенничество, сбои в рабочем процессе, невыполнение работы и срыв сроков, увеличение расходов на очередной процесс найма, поэтому не стоит недооценивать этот процесс. Отбор персонала осуществляется в соответствии со специализацией вакантной должности.

Сегодня существует множество разных методик. Выбор того или иного способа диктуется в первую очередь специальностью и количеством персонала, который необходимо нанять. Так, для сотрудников младшего звена чаще всего используются два метода:

Рекрутинг

Скрининг

Найм персонала – подводные камни и решение проблемы с нашей компанией

Поиск, отбор и найм персонала является довольно непростой задачей для руководителей любой организации. Чтобы успешно вести переговоры с соискателями на должность, необходимо иметь практические навыки применения специальных методик, таких как тестирование, интервью, бизнес-кейсы. Чтобы избежать всех подводных камней в выборе сотрудников, лучше обратиться за помощью к профессионалам. Обращаясь к нам, вы сможете познакомиться с первыми кандидатами уже через 3 дня. Мы осуществляем набор персонала в соответствии со специализацией должности.

Для соискателей