Поиск сотрудников

Основа практически любого успешного бизнеса – это грамотно подобранный коллектив. Ведь именно от качества работы каждого отдельного участника и команды в целом зависит рентабельность дела и процветание компании. Поэтому поиск персонала лучше всего доверить профильным кадровым организациям, поскольку в этом случае вы можете быть уверены в высокой квалификации работника и его соответствии всем заданным параметрам. Мы осуществляем комплексный подход к каждому заказу: регулярно проводим мониторинг рынка труда, поэтому используем наиболее эффективные методы поиска, а также учитываем все пожелания и критерии клиентов.

Этапы поиска сотрудников в Москве

Процедура отбора соискателей может варьироваться пожеланиями клиентов, но в основном поиск персонала содержит такие этапы:

• Поиск соответствующих резюме.

• Небольшое телефонное собеседование.

• Непосредственная встреча с претендентами в нашем офисе для проведения интервью и оценки их личностных и профессиональных навыков.

• Тестирование соискателя на профессионализм и квалификацию.

• Уточнение заявленных данных в рекомендациях на предыдущих местах работы.

• Передача заказчику анкет потенциальных сотрудников.

• Организация интервью одобренных кандидатов с работодателем.

На наши услуги мы предоставляем гарантию, которая может достигать одного года, в зависимости от квалификации соискателя. Поиск сотрудников в Москве кадровым центром «Пик-Профессионал» – это выгодно, эффективно и максимально профессионально.

Стоимость услуг кадрового центра Вы можете уточнить по телефонам: 

8(499) 649-09-10

Преимущества обращения к нам за поиском сотрудников и персонала в Москве

Прежде всего, стоит заметить, что мы работаем сразу в нескольких направлениях:

• Рекрутинг, как по Москве и области, так и региональный.
• Ресечинг.
• Скрининг.

Поиск персонала нашей компанией включает подбор специалистов различных рангов, включая персонал высшего ранга (топ-менеджеры).

Начинается наше сотрудничество с постановки целей. Клиент выдвигает свои требования к кандидату, а также описывает будущие условия работы. В свою очередь, мы проводим тщательный анализ рода деятельности компании, специфики ее корпоративной политики для того, чтобы определить оптимальных соискателей. На всех этапах поиска мы поддерживаем связь с заказчиком и прислушиваемся к его корректировкам и пожеланиям.

В каждом конкретном случае подбирается индивидуальный метод работы по составлению базы претендентов на должность. Это может быть размещение объявления о вакансии на просторах интернета или других СМИ, подбор подходящих резюме на профильных сайтах или среди наших данных. Поиск сотрудников в Москве мы осуществляем оперативно и качественно.