Скрининг

Скрининг - представляет собой быстрый отбор самых актуальных резюме по параметрам, касающимся исключительно профессиональных качеств (образование, опыт, навыки). Личностные качества и психологические черты соискателей, как правило, не учитываются при скрининге. Таким способом можно в течение недели найти персонал линейного уровня: секретари, продавцы, менеджеры по продажам, младшие специалисты бухгалтерии, водители, грузчики, продавцы-консультанты.

Способы привлечения соискателей

На сегодняшний день кадровые агентства с успехом используют следующие методы привлечения соискателей на вакантную должность:

• Рекрутинг – способ, который используют для поиска и привлечения узкопрофильных специалистов высшего и среднего звена.
• Скрининг – способ, позволяющий быстро найти сотрудников линейного уровня. При данном методе отбирают самые актуальные резюме, учитывая только профессиональные качества, такие как опыт, навыки и образование. Психологические и личностные характеристики не учитываются. Скрининг позволяет в течение нескольких дней найти работников на должность:
  • секретаря;
  • менеджера по продажам;
  • продавца;
  • грузчика;
  • водителя и т.д.