Подбор IT специалиста

IT-специалисты являются весьма востребованными в нашей стране. Однако, несмотря на то, что ВУЗы выпускают большое количество специалистов в данной сфере, найти профессионала довольно сложно, к тому же многие компании и предприятия нуждаются действительно в квалифицированных и опытных мастерах своего дела.

Настоящих профессионалов можно встретить очень редко еще и потому, что они, если и переходят с одного места работы на другое, то только по рекомендациям. В целом, подбор IT-специалиста – это занятие, требующее изобретательности и нестандартных способов поиска.

Требования к кандидатам

• Выбирая специалиста, компании надеются получить сотрудника, который может не только справляться с ежедневными проблемами, но и умеет предотвращать появление внештатных ситуаций, составлять и реализовывать новые планы развития сети.
• Помимо этого работодатели заинтересованы в специалистах, с хорошим образованием в сфере IT.
• Чаще всего наниматели предпочитают сертифицированных специалистов, которые регулярно занимаются повышением своего профессионального уровня и могут доказать это сертификатами.
• IT-специалист должен уметь общаться с коллегами, был в курсе всех последних новинок и событий.

IT специалист – сложности подбор сотрудника

Осуществляя подбор IT специалиста, руководители могут столкнуться со следующей проблемой: направлений в данной сфере много, и все зависит от того, в какой именно области должен работать сотрудник.

• Программирование и разработка приложений – одна из более востребованных IT областей, так как специалисты, работающие в данной сфере, удовлетворяют все потребности бизнеса.
• Управление проектами.
• Служба технической поддержки.
• Системы безопасности.
• Бизнес-аналитика.
• Облака SaaS – архитекторы облачных структур.
• Виртуализация – специалисты, хорошо разбирающиеся в виртуальных серверах. На данный момент мало соискателей, хорошо разбираются в данной области.
• Создание компьютерных сетей.
• Разработка мобильных приложений – также весьма востребованное направление, так как в мире растет количество смартфонов, соответственно увеличивается и спрос людей на качественные и интересные мобильные приложения.
• Информационная область – специалисты из сферы управления базами данных серверов и резервирования информации являются очень востребованными у работодателей.

Около 60% руководителей организаций считают, что самым важным умением соискателя является умение управлять серверными информационными центрами.