Вакансии соискателям

Набор профессионального персонала на постоянной основе

Собираясь на собеседование, самым серьезным образом займитесь созданием имиджа респектабельного и надежного человека. Как утверждают эксперты, внешний вид претендента является причиной отказов в 40% случаев. Желательно до момента собеседования посетить официальный сайт компании, изучить специфику деятельности и предлагаемую вакансию, и подготовиться к ответам на возможные вопросы. Пунктуальность кандидата – один из главных факторов решения о приеме на работу. Как только вы появились на пороге фирмы, вы уже находитесь под наблюдением. Не обходите вниманием администраторов, секретарей, ассистентов. Старайтесь держаться спокойно и уверенно. Ни в коем случае не отказывайтесь заполнять анкету! При заполнении анкеты старайтесь писать разборчиво. Не забывайте свою трудовую книжку: если необходимо указать день-месяц-год, то это не дает вам возможности пропустить «день» просто потому, что вы этого не помните. Заполняйте все поля анкеты, старайтесь писать кратко, избегайте «воды».