.png)
.png)
Как рассчитывается стоимость услуг:
Услуга |
Структура работы |
Стоимость |
Гарантии |
Сроки работы |
Подбор персонала (рекрутинг) |
Полноценный проект по поиску и подбора специалистов по Москве и МО |
12-17 % от среднегодового дохода специалиста, оплата после выхода кандидата на работу |
Гарантийный срок до 12 мес., в зависимости от уровня позиции, Базовая гарантия 3 мес. |
Первые кандидаты в течение недели после подписания документов |
Региональный подбор персонала |
Подбор персонала в регионах РФ |
12-17% от среднегодового дохода специалиста, оплата после выхода кандидата на работу |
Гарантийный срок до 6 мес., в зависимости от уровня позиции, Базовая гарантия 3 мес. |
Первые кандидаты в течение недели после подписания документов |
Скрининг |
Активное привлечение кандидатов под конкретную вакансию. |
Фиксированная стоимость – от 15 000 рублей, 100% предоплата |
Данная услуга является информационной и не гарантирует закрытие Вашей вакансии, всё зависит от объективных и субъективных факторов |
В течение 2-х недель мы предоставляем до 20 резюме заинтересованных в Вашей вакансии кандидатов |
Ресечинг |
Это подбор резюме в соответствии с неким набором формальных требований (пол, возраст, образование, опыт работы, должность и др.) |
Фиксированная стоимость- 10 000 рублей, 100% предоплата. |
Данная услуга является информационной и не гарантирует закрытие Вашей вакансии, всё зависит от объективных и субъективных факторов. Мы гарантируем достоверность всей контактной информации. |
Количество представленных резюме зависит от вакансии (в среднем 50 -100 контактов) Продолжительность работ – 1 месяц |
Стоимость услуг компании «ПиК-профессионал»
Подбор квалифицированного персонала – это процесс, в котором необходимо объединить качества психолога и маркетолога. Кроме того, важно понимать, в каких специалистах нуждается компания. Речь идет не только о сугубо профессиональных качествах, но и личностных особенностях потенциального сотрудника. На общую атмосферу может повлиять абсолютно все: неприятие сформированного графика, традиция отмечать день рождения коллег вместе, обсуждения каких-то проектов в нерабочее время, и многое другое. По этой причине от специалиста по найму персонала ожидают качественного подхода, скрупулезного анализа и четкого понимания специфики организации.
Кадровый центр «ПиК-профессионал» подбирает кандидатов с учетом вышеизложенных требований. Стоит отметить, что отбор происходит на основе анкетирования, тщательного изучения резюме кандидата. Риск совершить ошибку и предложить вакансию человеку, который не подходит под требования, крайне минимальный. В случае, если это произойдет, мы компенсируем потери компании за свой счет: после поисков на место придет другой специалист.
Стоимость услуг полностью соответствует качеству работы (около 10% дохода сотрудника за год). Цены установлены вполне демократичные.
Закажите консультацию специалиста
