Трудовой кодекс РФ

Об основных правилах взаимоотношений между руководителем и подчиненным идет речь в Трудовом кодексе. Поскольку любой процесс претерпевает изменения, как работодателям, так и соискателям необходимо обращать внимание на его положения, которые уже не действительны в текущий период. Это поможет сориентироваться на необходимых и основных правилах трудового законодательства, действующего на территории России. Многие сотрудники или руководители компаний считают, что ориентироваться в кодексе нет необходимости: все равно у каждой компании могут устанавливаться свои требования. Однако так может быть в случае фриланса. Независимо от должности, которую вы занимаете, знать положения Трудового кодекса необходимо. Именно там прописаны все базовые законы относительно, количества рабочих часов, отпусков, дискриминации в трудовой сфере, оплаты.

Когда мы подбираем кандидата на требуемую вакансию, то обязательно отмечаем его вопросы, касающиеся Трудового кодекса. Нам важно знать, насколько потенциальный сотрудник ориентируется в данном аспекте. Полное игнорирование свода говорит о возможных трудностях, что также дает нам представление о выполнении обязанностей соискателя.

Скачать трудовой кодекс РФ

Скачать файл